辭退你，培養你，從來都不是看能力！

有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決于你對規則的理解和敬意。情景再現

執行力不到位一切等于零

有工作沒努力等于零

視頻很短，但這才是團隊

???單個人的力量是弱小的，但只要聯合起來，就有可能成為世界上最厲害的團隊，那么，團隊合作中，什么才是最重要的呢？

所有優秀背后，都是苦行僧般的自律

狠的管理，就不怕員工走人！

最沒有效率的工作是以最高的效率做最沒有用的事

德魯克說：“有效的管理者會極為審慎地設定自己的工作優先順序，隨時進行必要的檢討，毅然決然地拋棄那些過時的任務，或者推遲做那些次要的任務。”這句話很明白地告訴人們：企業管理要分清事務主次，做到重點出擊。許多人誤以為在大企業中事務多，管理者應該分清主次，卻不知這點對于…

快速提高員工的執行力？要“五勤”

所謂執行力，是在約定的時間內高效率的完成工作任務，這里面有兩個意思：一是執行力最低的標準就是在計劃的時間內完成工作任務；二是效率，也就是工作的質量，可能是指時間上的，比如提前了多少時間完成，可能指的是成本，也可能是指結果的完美程度。 要打造執行力，我認為應該從五個…

企業戰略轉型中企業文化的作用

企業文化作為企業管理的一種手段，是對規章制度的有效補充。企業文化是通過文化的熏陶、滲透，在企業內形成對員工具有同化作用、激勵作用及牽引力、凝聚力，讓每一位員工都能夠自覺修正、自覺調整、自覺進步，達到“無為無不為”的管而不死、活而不亂、內和外順的境界。 一、企業戰略…

話說領導與管理有何不同

管理和領導相輔相成，都需要做到關鍵的三點：1. 決定下一步應該做什么；2. 建立計劃所需的人員網絡；3. 努力確保工作全部完成。

建筑施工企業文化建設的構想

建筑施工企業要不斷提高企業文化建設的水平，才能在生產和經營管理中適應社會主義市場經濟，適應多元化的建筑市場，與時俱進，實現企業發展的戰略目標。一、 加強企業文化建設的現實意義 建筑施工企業實行項目法施工模式已近二十年，圍繞項目法施工初步形成了以質量求生存，以競爭…